Gerente de recursos humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

HABILIDADES:

· Habilidades comunicativas

· Planificación y organización

· Capacidad para la multitarea

· Empatía y trato amable

· Puntualidad

· Resolución de conflictos

· Compromiso con la calidad del trabajo

· Buena gestión del tiempo

REQUISITOS:

· Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.

· Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados

· Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos

· Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos

· Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo

· Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación

· Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa

· Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.

· Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado

· Disponibilidad de horario

· Disponibilidad total para viajar

RESPONSABILIDADES:

· Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.

· Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.

· Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.

· Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.

· Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.

· Diseñar e implementar planes de carrera.

· Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.

· Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial

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