Staff de Seguridad e Higiene / Ambiental
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Jesús María, Aguascalientes
- Salario: $ 20,000.00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Jesús María
- Activo desde: 21/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
1. Cooperar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 dando seguimiento a lo que el sistema requiera.
2. Mejora continua, estableciendo controles para medir el cumplimiento a la norma.
3. Capacitar al personal de la planta, y de nuevo ingreso, en la Norma Ambiental, así como generar conciencia del cuidado del medio ambiente.
4. Cumplir el requerimiento legal gubernamental ambiental y de seguridad e higiene.
5. Controlar la entrada y salida de scrap, Residuos Peligrosos y Residuos de manejo Especial de las plantas y su destinatario.
6. Llevar las bitácoras de los diferentes residuos que se generan en la empresa, así como los manifiestos de entrega, recolección y transporte.
7. Controlar los documentos requeridos del departamento.
8. Promover el uso del equipo de seguridad.
9. Solicitar los recursos necesarios para la realización de las actividades del departamento equipo de protección y estudios.
10. Participar para definir las actividades anuales con el fin de cumplir el objetivo definido por la dirección correspondiente del área
11. Crear conciencia a todo el personal que labora en la planta sobre la importancia que tiene la seguridad e higiene y ambiental.
12. Realizar Recorrido de seguridad y darle seguimiento para el cumplimiento de los hallazgos.
13. Realizar revisión de extintores mensualmente para corroborar que se encuentren en buenas condiciones y realizar programación de recarga.
14. Realizar y entregar formatos al área de vigilancia.
15. Organizar y realizar simulacros, enviar oficios a Protección Civil y Bomberos municipales y realizar el reporte correspondiente.
16. Dar seguimiento a los planes de capacitación del personal y documentarlos en los registros establecidos.