Administrador/a Comercial

1 Vacantes
Publicado el 26 de marzo en

Administración en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción
  • Salario: $ 18,000.00 (Mensual)
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Localidad: Miguel Hidalgo
  • Activo desde: 26/03/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 3

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Objetivo de la Posición:
Principal apoyo para el área comercial en actividades administrativas, de gestión con diversas áreas internas y seguimientos a minutas con clientes internos y externos.

Responsabilidades Principales:

Apoyo a comercial en la realización de minutas en juntas internas y externas.
Seguimiento y apoyo a cumplimiento de planes de acción o minutas.
Gestión con las diferentes áreas de la empresa para el cumplimiento de acuerdos.
Apoyo a comercial a firma de NDA y procesos de alta de cuentas.
Apoyo en la elaboración de presentaciones comerciales.
Apoyo para implementación de proyectos logísticos.
Indicadores de Desempeño.
Solicitud de minutas vs minutas realizadas.
Solicitud de NDA a el área lega vs NDA firmados.
Solicitud de altas vs Altas concluidas dentro del trimestre.

Conocimientos y experiencia:
Indispensable:
Lic. Administración de empresas, ingeniero industrial o afin
Conocimiento en elaboración de planes de acción.
Conocimiento de elaboración de proyectos.

Importante:
Manejo de CRM
Paquetería Office Avanzado
Buena comunicación
Orden y disciplina.

Ofrecemos:

Salario $18,000 netos (esquema mixto)
Prestaciones de Ley
Caja de ahorro
Ventas especiales


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Promologistics
?Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx). Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres;y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto? Localizada en Ciudad de México DF, Miguel Hidalgo.
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