Auxiliar en Facturación Cuentas por cobrar

Somos una organización integradora de servicios tecnológicos y te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo
¡Estamos contratando!

¿Te apasiona la facturación, el análisis de pagos y la conciliación bancaria? Si eres una persona proactiva, organizada y con orientación al detalle, ¡queremos que te unas a nuestro equipo!

Auxiliar de Facturación y Cobranza

Responsabilidades del puesto:
Identificar y registrar depósitos en cuentas bancarias.
Realizar conciliaciones bancarias utilizando SAP.
Generar facturas diarias y globales en sistema SAP.
Mantener actualizada la base de datos de facturación y pagos.
Atender llamadas de clientes para resolver dudas sobre pagos y facturación.
Elaborar reportes semanales y mensuales de cobranza y facturación.
Recopilar y entregar documentación contable a las áreas correspondientes.

Requisitos:
Educación: Licenciatura trunca o terminada en Contabilidad, Administración, Economía o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares.

Conocimientos en:
Facturación electrónica y timbrado fiscal
Conciliación de pagos bancarios
Atención al cliente y seguimiento de cobranza
Uso de SAP (módulo de ingresos y finanzas)
Manejo de Excel (tablas dinámicas), Outlook y Office 365

Habilidades y competencias:
Sentido de urgencia
Capacidad de análisis
Buena comunicación
Trabajo en equipo
Proactividad y enfoque en solución de problemas


Ofrecemos:
Contrato temporal de 3 meses a 6 meses con posibilidad de extensión
Prestaciones de ley
Excelente ambiente laboral
Oportunidad de desarrollo profesional

Ubicación:
Benito Juárez, Ciudad de México (Av. Cuauhtémoc)
Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs

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Fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo;También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales;buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as) , se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida. Para más información solicitar nuestro código de conducta.