Generalista de RH Bilingüe

Objetivo:
Gestionar y coordinar funciones clave de recursos humanos, como reclutamiento, incorporación, nóminas, beneficios y cumplimiento legal, asegurando eficiencia y apoyo a los empleados para mejorar su experiencia en la organización.

Responsabilidades principales:
Mantenimiento de Registros: Mantener registros de empleados precisos y actualizados, garantizando confidencialidad y seguridad.
Incorporación y Desincorporación: Facilitar la entrada y salida de empleados, incluyendo sesiones de orientación y documentación.
Coordinación con Nóminas: Colaborar con nóminas para coordinar el seguimiento de horas y permisos.
Administración de Beneficios: Gestionar los programas de beneficios y asistir a empleados con sus consultas.
Gestión del HRIS: Mantener el HRIS, asegurando la precisión, seguridad y cumplimiento legal.
Cumplimiento Legal: Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y realizar auditorías internas.
Gestión de Gastos: Gestionar los procesos de gastos y formación sobre políticas y procedimientos, generando informes de RR.HH.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
1 año de experiencia comprobada en una posición similar.
Inglés avanzado (indispensable)Habilidades Deseadas:
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
Atención al detalle y habilidades organizativas.
Conocimiento de software de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.

Compensaciones:
$20k a $22k netos
Prestaciones de ley
SGMM
Apoyo línea telefónica
Fondo de ahorro
Seguro de Vida
Días adicionales
Vales de despensa

Modalidad y horario
hibrido de lunes a viernes de 08:00 a 05:00 o 09:00 a 18:00Ubicación:
Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo