Jefatura de Nomina

Indispensable manejo de HC de más de 3000 empleados
Jefatura de Nómina
Requisitos:
Lic. Contabilidad, Administración y/o Relaciones Laborales.
2 años de experiencia a nivel jefatura en empresas de más de 3000 empleados.
Preferente Manejo de ERP de nómina SICOSS
Excel Intermedio-avanzado

Conocimientos:
Leyes del IMSS
Ley Federal de Trabajo (Jornadas, tipo de cálculo ISR)
ISR
Actualización de Leyes
Objetivo:
Asegurar el pago de la nómina del personal de la empresa, así como todos los demás conceptos de remuneración que se generen, en tiempo y forma considerando todas las incidencias reportadas, aplicando para ello tanto las políticas internas, como las leyes vigentes. Implica supervisar a un equipo de personas encargadas de realizar todos los procedimientos de captura, análisis, impresión y generación de reportes.
Funciones:
Supervisar la captura de movimientos de personal tales como:
Altas, bajas, cambio de salario, unidades y puestos de los empleados de unidades y oficinas, así como procesar la nómina en los tiempos establecidos.
Supervisar la carga de incidencias tales como:
Pago de días festivos laborados, Rentas, Premios, etc. al personal a través de la nómina con base a las solicitudes recibidas y previamente autorizadas.
Coordinar y generar la aplicación de los cambios de salario masivos del personal que gana salarios mínimos, con base a las políticas de administración de sueldos para mantener la nómina actualizada en los periodos señalados.
Supervisar y Coordinar el cumplimiento de los procesos de acuerdo con los calendarios establecidos, así como el correcto desempeño del personal a su cargo.
Generar los archivos para pago y dispersión de las cuentas bancarias de empleados.
Elaborar nóminas especiales tales como aguinaldo, PTU, Bonos y nóminas de ejecutivos.

Laborando 100% presencial de lunes a viernes con disponibilidad de tiempo
Zona oriente de la CDMX
Sueldo: Dependiendo experiencia prestaciones superiores a las de la ley