Reclutador IT y Desarrollador en RH (Junior) Ingles Avanzado Inglés Avanzado
1 VacantesRecursos Humanos en Cuauhtémoc, Ciudad de México DF
- Salario: $ 25,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Cuauhtémoc
- Activo desde: 31/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
Estamos en busca de un(a) Reclutador IT y Desarrollador en RH (Junior) con experiencia en Atracción de Talento IT y Capacitación. Será responsable de apoyar en procesos de reclutamiento para perfiles tecnológicos, coordinar capacitaciones y brindar soporte en procesos generales de RH.
Responsabilidades principales
Apoyo en Atracción de Talento IT
Publicación de vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
Búsqueda y filtrado de candidatos en LinkedIn y bolsas de empleo IT.
Coordinación de entrevistas y seguimiento con candidatos.
Apoyo en la evaluación de habilidades técnicas y soft skills.
Comunicación con Hiring Managers para la alineación de perfiles.
Coordinación de Capacitación y Desarrollo
Apoyo en la gestión de planes de capacitación para colaboradores.
Coordinación de talleres y entrenamientos en conjunto con áreas internas y proveedores externos.
Seguimiento y recopilación de feedback de las capacitaciones.
Administración de plataformas de aprendizaje y control de asistencia.
Soporte en Procesos de Recursos Humanos
Apoyo en procesos de onboarding y documentación de nuevos ingresos.
Gestión de expedientes y actualización de bases de datos de empleados.
Soporte en actividades de cultura organizacional y clima laboral.
Colaboración en iniciativas de mejora de procesos dentro de RH.
Requisitos
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
1 a 2 años de experiencia en reclutamiento IT, capacitación o procesos de RH.
Manejo básico de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, ATS, portales de empleo).
Interés por desarrollar habilidades en capacitación y desarrollo organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Inglés deseable, pero no obligatorio.