Especialista en Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto El Especialista en Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, mejorar el desempeño del talento y asegurar el crecimiento sostenible de la empresa mediante procesos de capacitación, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.

Responsabilidades -Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con el propósito y objetivos de la empresa.

-Diagnosticar y evaluar la cultura organizacional y desarrollar y ejecutar iniciativas de mejora.

-Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del talento.

-Implementar estrategias de gestión del cambio en procesos de transformación organizacional.

-Diseñar planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.

-Medir el impacto de los programas de desarrollo organizacional mediante KPIs y encuestas de clima laboral.

-Colaborar con líderes de distintas áreas para fomentar un entorno de alto desempeño y compromiso.

Requisitos -Licenciatura en Psicología Terminada -Experiencia de 3años en Desarrollo Organizacional, Cultura y Cambio Organizacional. -Conocimiento en metodologías de gestión del cambio. -Experiencia en diseño e implementación de programas de formación y liderazgo. -Manejo de encuestas de clima laboral y estrategias de engagement. -Habilidades analíticas para evaluar indicadores de desempeño organizacional. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

Un Plus, sí cuentas con -Herramientas como Agile, Scrum, Design Thinking ... etc suman -Experiencia en entornos VUCA -Manejo de herramientas de diagnóstico organizacional -Excelente presentación y carisma