Analista de nómina e imss Uso de Contpaq
1 VacantesRecursos Humanos en Tlalnepantla de Baz, Estado de México
- Salario: $ 20,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Tlalnepantla de Baz
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
ANALISTA DE NÓMINAS E IMSS?
Requisitos generales: Escolaridad:
- Lic. En contabilidad
-Cursos de capacitación requeridos:
IDSE, Pagos de IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Conocimiento de la Ley del ISR, Ley Federal del Trabajo, Ley del INFONAVIT, Ley del IMSS y sus reglamentos.
-Experiencia en mínima:
Años: 2
Puestos: Auxiliar de nómina e IMSS Software: Contpaq (preferible), SUA, IDSE, Excel
Actividades por realizar (se describen todas las actividades críticas del puesto):
- Elaborar el cálculo de Nómina semanal, quincenal y de vales de despensa / fondo de ahorro
- Confrontas IMSS e Infonavit y manejo de SUA Presentación de movimientos afiliatorios IMSS Confrontas Fonacot Cálculo y validación de la variabilidad de sueldos del IMSS
- Cálculo de Impuesto Sobre Nóminas
- Cálculo de PTU y Aguinaldo
- Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones
- Cálculo del Ajuste Anual de Sueldos y Salarios
- Cálculo y validación de ISR, cuotas patronales, incapacidades, pagos por concepto de pensión alimenticia, Infonavit.
- Realizar y entregar reportes mensuales de provisiones y timbrado.
Habilidades requeridas para la posición:
- Exactitud y atención al detalle: La precisión en el cálculo de nóminas y deducciones es crucial para evitar errores y asegurar el cumplimiento normativo.
- Capacidad analítica: Ser capaz de analizar datos y reportes relacionados con la nómina para identificar tendencias, problemas o áreas de mejora.
- Ética profesional: La confidencialidad y la ética son fundamentales, dado que manejan información sensible de los empleados.
- Resolución de problemas: Ser capaz de identificar y resolver problemas relacionados con la nómina de manera eficiente y efectiva.
- Organización y Gestión del Tiempo: Manejar múltiples tareas y cumplir con plazos es esencial en un entorno dinámico como el de la nómina. Generales: ? Salario a definir en entrevista vs competencias
- Periodicidad de pago: Quincenal
- Días de trabajo: Lunes a Viernes jornada completa ? Modalidad de trabajo: 100% presencial