Coordinador de reclutamiento y seleccion de personal Turno, de lunes a viernes

Kolbenschmidt de México S. de R.L. de C.V. se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal que se encargue de gestionar el proceso de atracción y selección de talento para nuestras diversas áreas operativas y administrativas. El candidato ideal será responsable de coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento de personal, garantizando que se cumplan los perfiles requeridos para los puestos vacantes.

Responsabilidades:

Coordinar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil del puesto hasta la integración del nuevo colaborador.

Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales, buscando atraer a los mejores candidatos.

Filtrar y revisar aplicaciones de candidatos, realizando entrevistas iniciales y evaluaciones para determinar su idoneidad.

Coordinar entrevistas con los líderes de las áreas solicitantes, acompañando el proceso de selección y garantizando la alineación con las necesidades del puesto.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso de selección, brindándoles retroalimentación constante y transparente.

Elaborar informes de resultados de los procesos de selección, incluyendo métricas de tiempo, calidad de candidatos y procesos realizados.

Realizar seguimiento a los nuevos empleados durante su integración y primer periodo laboral.

Gestionar las bases de datos de candidatos y mantener un registro organizado de los perfiles y resultados.

Colaborar en la implementación de proyectos y acciones para atraer talento, como ferias de empleo y alianzas con universidades.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.

Conocimiento en técnicas de entrevistas, pruebas psicométricas y evaluación de competencias.

Dominio de herramientas de reclutamiento en línea, redes sociales y portales de empleo.

Manejo de indicadores y reportes de reclutamiento.

Habilidades de comunicación, negociación y organización.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Proactividad, orientación a resultados y enfoque en la calidad del servicio.

Conocimiento intermedio o avanzado de Excel. Se valorará el manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Prestaciones superiores a las de la ley (seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.).

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Capacitación constante y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Para mayor informacion comunicarse al +527223971731