Coordinador Reclutamiento y Selección

El cargo tiene como objetivo, liderar, gestionar y ejecutar procesos de selección para cubrir las distintas vacantes de la empresa y apoyar en la definición de necesidades y asesorar a las áreas en las búsquedas que se necesiten.

Funciones

Levantar perfiles y definir necesidades para cubrir diversas vacantes.

Mantener procesos de selección activos, velando por disminuir los tiempos de cada proceso de selección.

Reclutar y mantener una actitud proactiva, generando bases de datos para futuras búsquedas.

Sistematizar y generar procesos para mantener un flujo acorde a las necesidades de la organización.
Generar las convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de empleo.
Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.
Supervisar y ejecutar las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección.
Asegurar la correcta selección del talento humano de acuerdo a las necesidades de cada puesto.
Atender de manera oportuna los requerimientos de personal de las diferentes áreas.