Líder de talento humano con experiencia Nissan Zumpango

Propósito del puesto

Crear una cultura de alto desempeño y compromiso de los colaboradores, a través de la gestión efectiva y eficaz de los procesos, sistemas administrativos y recursos vigentes del área para asegurar contar con el conocimiento y el alcance de los objetivos del negocio, su crecimiento y rentabilidad.

Responsabilidades
*Asegurar el cumplimiento de los requerimientos existentes por parte las normas aplicables.
*Administrar la inclusión, permanencia y desarrollo del personal de la empresa, la correcta ejecución de los procesos de: contratación, cumplimiento de inducción, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, movimientos y promociones y desvinculación.
*Administrar la información del personal en los diferentes sistemas, bases de datos y expedientes físicos o digitales
*Atender y procesar solicitudes administrativas del personal como: solicitud de vacaciones, permisos, cálculo y comunicación de compensaciones, entre otros.
*Coordinar la integración y capacitación de nuevos colaboradores en conjunto con líderes de área.
*Promover el uso adecuado del sistema de evaluación de desempeño y planes de mejora.
*Diseñar e implementar planes de acción para mejorar el clima laboral y optimizar procesos.
*Atender dudas y solicitudes del personal, canalizándolas a las áreas correspondientes.


Horario
*Lunes a viernes de 9:00 am a 7 pm
*Sábados de 9:00 am a 2:00pm
*Descanso los domingos

Requisitos

*Edad de 27 a 40 años
*Licenciatura en procesos de Recursos Humanos, Administración de personal o a fin.
*Conocimiento en nominas, relaciones laborales y evaluación del desempeño.


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