Psicologa Laboral

En GCI buscamos un Psicólogo (a) Laboral para aplicar estrategias para seleccionar, desarrollar, retener y gestionar el talento humano, así como mejorar el rendimiento laboral y calidad del ambiente organizacional en la empresa.
- Escolaridad: Lic. Psicología organizacional o afín. - Experiencia 3 año en puesto similar - Conocimiento de la NOM 035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo identificación, análisis y prevención. - Manejo de programas de office. - Pruebas de evaluación motivacional, autoestima y de personalidad. - Elaboración de instrumentos de recolección de datos. - Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
FUCNIONES: - Aplicación de pruebas y test para identificar factores de riesgo psicosocial. - Aplicación de baterías enfocadas a determinar rasgos de personalidad, autoestima y nivel de motivación. - Armado de expedientes del personal y análisis de pruebas. - Intervención en el manejo del estrés y afrontamiento de problemas emocionales. - Realización de sesiones individuales y/o grupales para manejo de estrés. - Promoción de salud mental y emocional en los colaboradores. - Análisis de competencias en los cargos existentes. - Generar atención personalizada según situaciones presentadas por los colaboradores. - Elaboración de programa mensual de sesiones para motivar y enfocar profesionalmente a los colaboradores. - Control documental de expedientes. - Elaboración de reportes acerca de las pruebas aplicadas, diagnósticos y casos identificados por factores de riesgo psicosocial. - Mantener actitud de servicio para con los empleados. - Participar y cumplir con los Sistemas de Gestión Integral. - Conocer y participar en controles operativos según aspectos ambientales, seguridad y salud en el trabajo. - Participar en políticas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo. - Participar en respuestas a emergencias, simulacros, o brigadas establecidas.