Analista de Rh

**Responsabilidades:**
- Asistir en la selección y reclutamiento de personal, incluyendo la publicación de ofertas y la realización de entrevistas preliminares.
- Gestionar la incorporación de nuevos empleados, coordinando la documentación y el proceso de inducción.
- Elaboración administración de prenómina y beneficios, asegurando que toda la información esté actualizada y precisa.
- Colaborar en la implementación de programas de formación y desarrollo para los empleados.
- Participar en la gestión de la comunicación interna y en la promoción de la cultura organizacional.
- Ayudar en la resolución de consultas y conflictos relacionados con los empleados.
**Requisitos:**
-1 año al menos con la misma posición en empresas de consumo masivo y/o ventas o logistica
- Egresado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
**Competencias:**
- Proactividad y orientación al servicio.
- Organización y atención al detalle.
- Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Confidencialidad y ética profesional.
**Ofrecemos:**
Sueldo base + bono mensual por desempeño
Prestaciones de ley
Caja de ahorro
Horario de lunes a viernes y sábado medio día.
Interesados postularse por este medio.