Coordinacion de Compensaciones y Beneficios y D.O.

Importante Grupo Empresarial
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Coordinación en Compensaciones y Beneficios y D.O.

Formación Profesional y Requisitos en General:
- Lic. en Administración, Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología, Ingeniería, o carrera afín.
- Diplomado o Espacialidad en Compensaciones y Beneficios (prefentemente)
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto similar con Resultados Comprobados.
- Sexo indistinto.
- Rango de Edad: 25 ? 50 años
- Contar con Vehículo propio.(preferentemente)
- Buena Presencia y Cuidado Personal.
- Disponibilidad para viajar a Empresas localizadas en el Estado de Guanajuato y en Guadalajara. (en ocasiones).
Competencias Duras o de Conocimientos:
- Conocimiento de Excel Avanzado. (Tablas dinámicas, entre otras) y/o Softwares.
- Conocimiento de P. Point Avanzado.
- Conocimiento y Experiencia comprobada en habilidades númericas y estadísticas.
- Conocimiento y Aplicación en empresas de la NOM-035 (Capacitación, Sensibiización e Implemenación con resulados comprobables).
- Alto Conocimiento y Manejo de Herramientas de Office.
Experiencia Laboral Comprobable en:
- Experiencia en Elaboración, Capacitación y Actualización de Descripciones de Puestos.
- Experiencia en Analizar y Valuar Puestos (Preferentemente Método de Puntos Hay).
- Experiencia en Elaborar y Actualizar Organigramas.
- Estandarizar, Elaborar, Calcular Indicadores de Rotación de Personal a nivel Grupo.
- Experiencia en Calcular y Elaborar los Resultados de la Prima de Riesgo.
- Experiencia en Análisis de Encuestas Salariales (Productivity Systems, entre otras).
- Experiencia en Definir Estrategias y Políticas de Compensacion Salarial y Beneficios.
- Experiencia en Implementar Tabuladores Salariales y Acciones de Salario Emocional: incentivos y beneficios.
- Experiencia en Elaboración de Reportes Mensuales en P. Point (Gráficas, etc).
- Experiencia en Ejecutar Evaluaciones de Desempeño
- Manejo y Contacto de Proveedores Externos para lograr los objetivos del Puesto.
- Experiencia en Ejecución de Programas de Capacitación.
- Experiencia en Administración de Proyectos.
- Experiencia en Elaboración de Presupuestos Anuales del área.
- Experiencia en Elaborar Encuestas de Satisfación del Personal (Clima Laboral).
- Experiencia preferentemente en Certificaciones de Responsabilidad Social Empresarial /SEMEFI.
- Experiencia en Coordinar a los Asesores Externos en Compensaciones y Beneficios (Productivity, Knetrwokrs, entre otros).
- Experiencia en realizar análisis y estudios del Mercado en Materia Salarial y en Prestaciones.
- Experiencia en investigar tecnologías o softwres que permitan automatizar procesos.

Competencias Blandas:
- Sentido de urgencia con Actiud de Servicio.
- Orientación a resultados.
- Dinámismo.
- Proactividad y Actitud Positiva.
- Capacidad de Planificar y Organizar.
- Orientado del Cliente Interno ( Satisfacer Necesidades de las Gerencias y Jefaturas del Grupo Empresarial).
- Capacidad de hablar en público y facilidad de palabra.
- Buen Trato y de buenas Relaciones Interpersonales con alto grado de Empatía.
- Alto Nivel de Sensibilidad a Programas de Responsabilidad Social Empresarial.
- Alto Nivel para Buscar Información y que las cosas sucedan.
- Alta Capacidad de análisis y diagnóstico de problemas.
Ofrecemos:
Salario Competitivo con base en el Mercado Laboral y Aptitudes, Prestaciones Superiores a las de Ley (Fondo de Ahorro 8%, Vales 10%, Seguro de Vida, y Formación-Capacitación Profesional Constante en Instituciones Educativas de alto nivel formativo ICAMI E IPADE).
Apoyo con el 50% de estacionamiento pagado por la empresa y 50% estacionamiento colaborador.
Empresa Sólida y en Crecimiento.
Lugar de Trabajo: Oficinas Corporativas. (Zona Andares).
Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes, con horarios flexibles en Coordinación con Jefe Directo.