Coordinador de Desarrollo Comercial y Capacitación

Misión del puesto:
Garantizar que las tiendas cuenten con la capacitación, entrenamiento, materiales y herramientas para poder desarrollar y cumplir con sus actividades. Siendo las más importantes la afiliación de socios, retorno de venta y a su vez la capacitación integral de los socios, además de la información y atención del socio.


Requisitos:

- Lic. en psicología, pedagogía, comunicación, administración, marketing o afín.
- Experiencia INDISPENSABLE en manejo de indicadores de ventas/comerciales.

- Experiencia previa en puesto similar mínima de 2 años.

- Experiencia en manejo de personal INDISPENSABLE.

- Disponibilidad para viajar.



Funciones:

1. Garantizar que los equipos en tienda este completamente capacitado para hacer las actividades de informes, tours, asesorías digitales, nueva experiencia, diplomado y todas las capacitaciones
2. Seguimiento a los equipos en tienda para que puedan cumplir diariamente con su meta global y por colaborador
4. Colaborar para que se cuente con las salas llenas en los 3 horarios del Diplomado
5. Dar seguimiento para que se realice a los nuevos socios la nueva experiencia y que se cumpla con el proceso
6. Asegurar la correcta comunicación y capacitación a los equipos en tienda de tal forma que aseguremos la correcta ejecución de las activaciones y/o estrategias para el cumplimiento de los objetivos
7. Seguimiento diario con las tiendas a cargo, con metas semanales y acciones puntuales de acuerdo con el check list establecido para las visitas
8. Revisar que en informes se dé la información correcta y completa a los socios de lo que requieran
9. Buscar oportunidades para el crecimiento de graduados a las que en promedio obtenemos
10. Coordinar visitas a empresas para generar afiliaciones de los colaboradores de esas empresas junto con Academia y Crédito




Ofrecemos:

- Lunes a sábado 9:00 am a 6:30 pm.
- Sueldo de $20,000 netos + incentivos variables.

- Prestaciones de ley.
- Servicio de comedor.

- Contratación directa con la empresa.

- Bono en mayo.

- Beneficios adicionales (caja de ahorro, servicio médico, gym, descuentos, créditos, días adicionales, etc.)

- Estabilidad laboral.

- Crecimiento y desarrollo profesional.



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