Gerente de Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo del Puesto:
Dirigir y gestionar las estrategias de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener el talento en la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y promoviendo una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.

Principales Responsabilidades:
- Trabajar como socio de gestión de recursos humanos para los equipos regionales y garantizar el apoyo profesional del área en todas las cuestiones operativas y comerciales.
- Definir y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Liderar un equipo Recursos Humanos para la gestión de cada unidad de negocio.
- Atender, asesorar y liderar procesos administrativos relacionados a la LFT, contrataciones, prestaciones y desvinculaciones.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y productivo. Implementar encuestas de clima organizacional y desarrollar planes de acción.
- Gestionar las herramientas y materiales necesarios para la incorporación del personal, asi como la gestionar y liderar las diferentes actividades de cultura y desarrollo organizacional.

Nuestro Perfil de Éxito
- Licenciatura o ingeniería en Recursos Humanos, Administración o afín.
- 4 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos con un HC superior a 300 personas.
- Conocimiento en la LFT y procesos relacionados a la administración de personal (Nomina, contrataciones y desvinculaciones, activación de prestaciones)
- Experiencia en elaboración y/o ejecución de planes de atracción de talento, desarrollo organizacional y planes de cultura.
- Disponibilidad para moverse constantemente en las diferentes ubicaciones o centros de trabajo dentro de toda la región.

Nuestra Oferta:
- Salario de acuerdo con el mercado
- Prestaciones de ley y superiores