Administrador General Empresa de construcción
1 VacantesAdministración en Puebla, Puebla
- Salario: $ 12.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Puebla
- Activo desde: 17/06/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: Si
El salario que se ofrece es inicial
Oportunidad de crecimiento a corto plazo de acuerdo a aptitudes demostradas.
La empresa se dedica a la construcción de Redes Eléctricas en alta, media y baja tensión
Descripción del puesto:
El Administrador General será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades administrativas y financieras de Corporativo B&B. Se espera que el candidato seleccionado demuestre habilidades excepcionales en la gestión de gastos, control de vehículos, gestión de almacenes, logística de entregas y toma de decisiones estratégicas en compras. Además, deberá mantener un enfoque proactivo en el concepto de ahorro y eficiencia operativa en todas las áreas de responsabilidad.
Responsabilidades principales:
- Administración de gastos fijos: Supervisar y administrar los gastos fijos de la empresa, garantizando que se mantengan dentro del presupuesto establecido y proponiendo estrategias para reducir costos innecesarios.
- Supervisión de gastos: Revisar y controlar los gastos operativos y no operativos de la empresa, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.
- Control de vehículos: Gestionar el uso y mantenimiento de la flota de vehículos de la empresa, asegurando su eficiencia operativa y minimizando los costos asociados. Aportar en la logística de distribución para eficientar tiempos y prioridades.
- Concepto de ahorro: Desarrollar e implementar iniciativas para promover una cultura de ahorro y eficiencia en todas las operaciones de la empresa.
- Control de almacén: Supervisar el inventario y la gestión de almacén, asegurando una adecuada rotación de existencias y minimizando pérdidas por obsolescencia o deterioro.
- Control de entrega de materiales: Coordinar y supervisar la entrega oportuna y eficiente de materiales, teniendo un control de quien recibe y con qué fin lo recibe, así como tener noción de la ubicación de los materiales y herramientas.
- Logística de entregas: Optimizar la logística de entregas para garantizar la puntualidad y eficiencia en la distribución de materiales y equipos a los diferentes proyectos , asegurando la disponibilidad de recursos necesarios en todo momento. Preferible trabajar bajo la metodología JIT
- Seguimiento a facturación: Supervisar el proceso de facturación y asegurar la exactitud y puntualidad en la emisión de facturas a clientes y proveedores.
- Toma de decisiones en compras: Analizar las necesidades de adquisición de la empresa y tomar decisiones estratégicas en cuanto a la compra de materiales, equipos y servicios, considerando costos, calidad y plazos de entrega. Tener habalidad de resolver situaciones atípicas y de emergencia.
El candidato ideal deberá poseer habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión, excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como un fuerte enfoque en resultados y mejora continua. Un título universitario en administración de empresas, finanzas o áreas relacionadas, junto con experiencia previa en roles similares en la industria de la construcción, será altamente valorado.
A medida que el puesto de Administrador General evoluciona y se adapta a las necesidades cambiantes de Corporativo B&B, se espera que asuma nuevas responsabilidades y desempeñe un papel más estratégico en la organización.
Las responsabilidades futuras pueden incluir:
1. Seguimiento a gestoría con instituciones gubernamentales: Gestionar y supervisar las relaciones con las instituciones gubernamentales pertinentes, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios en todas las operaciones de la empresa.
2. Identificación de prioridades de atención: Analizar y priorizar las necesidades y desafíos de la empresa, identificando áreas críticas que requieran atención inmediata y desarrollando estrategias para abordarlas de manera efectiva.
3. Control directo de personal a cargo: Supervisar de manera directa al personal a cargo, proporcionando orientación, apoyo y retroalimentación para promover un alto rendimiento y desarrollo profesional dentro del equipo.
4. Aportación en planeaciones estratégicas: Participar activamente en la formulación y ejecución de planes estratégicos a largo plazo, contribuyendo con ideas y análisis para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
5. Creación de guías y manuales de operación: Desarrollar guías y manuales de operación estandarizados para optimizar los procesos internos y garantizar la consistencia en la ejecución de tareas y procedimientos en toda la organización.
6. Establecimiento de metas y KPIs: Definir metas claras y medibles para evaluar el desempeño y el progreso de la empresa, así como establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorear el cumplimiento de objetivos y la eficacia operativa.
7. Apoyo en el establecimiento de descripciones de puesto y compensaciones: Colaborar en la definición de roles y responsabilidades dentro de la empresa, así como en el diseño de programas de compensación y beneficios que fomenten la retención del talento y el compromiso de los empleados.
El Administrador General no solo se encargará de las responsabilidades actuales relacionadas con la gestión financiera y operativa, sino que también desempeñará un papel clave en la formulación de estrategias, el desarrollo del personal y la mejora continua de los procesos para impulsar el éxito y el crecimiento sostenible de Corpora