Director de Artes y Humanidades Maestría o Doctorado con Título y Cédula

OBJETIVO DEL PUESTO: Planear y ejecutar las actividades académicas de acuerdo al plan de desarrollo, dirigir las actividades de los coordinadores académicos y personal académico con la finalidad de cumplir con los objetivos de cada programa educativo, coordinarse con las direcciones transversales e implementar estrategias que permitan el logro de los indicadores académicos fijados institucionalmente y desarrollar proyectos con el sector productivo, gubernamental y social.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Planear organizar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso académico- administrativo de las coordinaciones y jefaturas que integran la división académica, estableciendo estrategias, políticas, lineamientos y sistemas de control, con el fin de medir la efectividad de los procesos, además de establecer las acciones que se requieran, para optimizar su desarrollo.
2. Diseñar e implementar estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica (eficiencia terminal, índice de titulados, desarrollo de la planta docente, talleres y laboratorios, acervo bibliográfico, tasas de incremento en la matrícula, permanencia, egresados, entre otros).
3. Medir, analizar y mejorar los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso, en colaboración con las Direcciones transversales
4. Verificar el cumplimiento de acciones que conlleven a asegurar las acreditaciones de los programas académicos de la división, promover certificaciones en los procesos administrativos del área y certificaciones del personal.
5. Actualizar, ampliar e innovar la oferta educativa, incluyendo la educación continua y a distancia, participando en el diseño, rediseño y su implementación.
6. Colaborar en el diseño, implementar y dar seguimiento a las líneas de investigación institucionales que corresponden al área, evaluación de pares, exámenes de admisión y ubicación (diseño, contenidos y validez), plan táctico, presupuestos, eventos de promoción, proyectos autofinanciables, de mejora, y responsabilidad social.
7. Impulsar la colaboración con los sectores productivo, gubernamental y social, desarrollando proyectos conjuntos y búsqueda de espacios para práctica y servicio social.
8. Verificar que se cumplan los requisitos en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal docente y validar su contratación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
9. Seguimiento a las problemáticas presentadas por los alumnos de la división.

REQUISITOS:
RANGO DE EDAD: De 40 años en adelante.
EDUCACIÓN: Licenciatura base en Artes, comunicación o a fin Maestría en área similar con Título y Cédula. Indispensable con Posgrado.
EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años como coordinador, supervisor, subdirector, director en Instituciones Educativas de nivel Superior.
OTROS: Persona con liderazgo y capacidad de comunicación efectiva, disciplina y sentido ético, autodidacta y capaz de gestionarse administrativamente por sí mismo sin necesidad de asistentes, con manejo intermedio de Microsoft Office;titulado por Tesis en al menos un grado académico, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).

OFRECEMOS:

1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.Capacitación Constante
7.Servicio médico
8.Estancia infantil
9.Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro

DESCUENTOS EN:
1.Gimnasio
2.Clínica dental
3.Servicios de fisioterapia
4.Centro de atención psicológica
5.Transporte colectivo
* 1-4 Aplica a familiares directos

Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual:

Con grado académico Maestría: $24,700.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $26,000.00
Con grado académico Doctorado: $29,200.00 + $1,300.00 en vales de despensa=Total $30,500.00