Gerente de Capital Humano
1 VacantesDirección y Gerencia en Puebla, Puebla
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Puebla
- Activo desde: 31/03/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Maestría
- Años de Experiencia: 5
Empresa líder en el sector de abarrotes busca un Gerente de Capital Humano altamente calificado para liderar y optimizar la gestión de su talento humano. El candidato seleccionado será responsable de diseñar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que impulsen el rendimiento organizacional y fomenten un entorno laboral positivo.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de capital humano alineadas con los objetivos organizacionales.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (Ley del Seguro Social, Ley y Reglamento de ISR, Ley Federal del Trabajo, Protección Civil, RIT, STPS).
Gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.
Administrar y garantizar la precisión de la nómina, utilizando software especializado.
Liderar las relaciones laborales, incluyendo la negociación y el manejo de sindicatos.
Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) de recursos humanos.
Gestionar expedientes del personal y asegurar la actualización del manual de organización.
Diseñar y mantener un clima laboral positivo y productivo.
Gestionar un head count de 3000 a 4000 colaboradores.
Garantizar la disponibilidad para viajar dentro del estado de Puebla, Perote y Oaxaca.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o afín (Maestría preferible).
Dominio avanzado de la legislación laboral mexicana.
Experiencia comprobada de 3 a 5 años en gestión de recursos humanos.
Dominio de software de nómina.
Inglés intermedio.
Experiencia en manejo de relaciones sindicales.
Experiencia en manejo de grandes plantillas de personal.
Ofrecemos:
Salario competitivo de $50,000 MXN mensuales + bonos por desempeño.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores:
Seguro de Gastos Médicos Mayores (al año de permanencia).
Seguro de Vida (al año de permanencia).
Fondo de Ahorro del 3% del salario bruto (a los 6 meses).
Vales de despensa (al 4to mes).
Vales de comedor.
Equipo de comunicación celular.