Supervisor de compras campo
1 VacantesComercio Exterior en Rafael Lara Grajales, Puebla
- Salario: A convenir
- Categoría: Compras / Comercio Exterior
- Subcategoría Comercio Exterior
- Localidad: Rafael Lara Grajales
- Activo desde: 18/06/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa de alimentos busca:
Supervisor de compras campo.
Función: Asegurar que la materia prima al ser adquirida cumpla con las especificaciones, lead times y requerimientos establecidos garantizando la calidad, cantidad y precio en el suministro.
Actividades:
- Asegurar la calidad, cantidad y precio de la materia prima, con el fin de abastecer a la empresa oportunamente.
- Ejecutar los lineamientos establecidos para evaluar a los proveedores mediante especificaciones y requerimientos para aceptar o rechazar la materia prima a ser adquirida asegurando insumos aptos para la producción.
- Crear y mantener relaciones con productores directos de insumos agrícolas para garantizar estándares de calidad y abastecimiento oportuno.
- Generar y enviar el reporte diario de materia prima enviada y cantidad del insumo recibido por parte de los proveedores a su cargo.
- Asegurar en cada zona de producción los mejores productores de materia prima.
- Dar sugerencia o asesorías a los proveedores de acuerdo con la materia prima, supervisando el desarrollo del cultivo desde la siembra, cosecha y post-cosecha para propiciar el desarrollo del proveedor y a la vez garantizar suministro de alta calidad.
- Ejecutar programas de Desarrollo de Proveedores Alternativos optimizando precio y calidad de materia prima para mantener la continuidad del negocio.
Requisitos:
- Ingeniería en agronomía o afín.
- Experiencia de 2 años en compra de insumos agrícolas, abastecimiento de compras campo, o afín.
- Manejo de excel, power point y SAP intermedio - avanzado.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley inmediatas.
- Prestaciones superiores de ley.
- Herramientas de trabajo.
- Crecimiento laboral.
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