Coordinador/a de Desarrollo Organizacional
1 VacantesRecursos Humanos en Querétaro, Querétaro
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Querétaro
- Activo desde: 23/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Especialidad
- Años de Experiencia: 5
¡Hola! Nos complace ofrecer una oportunidad emocionante como Coordinador/a de Desarrollo Organizacional en nuestra empresa.
Estamos buscando un líder experimentado y apasionado para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en el crecimiento y éxito de nuestra organización.
Responsabilidades:
Desarrollar, implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo.
Llevar a cabo diagnósticos de clima organizacional y proponer soluciones estratégicas.
Facilitar la gestión del cambio en la institución.
Desarrollar evaluaciones periódicas de desempeño organizacional y de colaboradores.
Colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para identificar necesidades de desarrollo y establecer planes de acción.
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
Desarrollar y ejecutar planes de fortalecimiento organizacional alineadas al marco estratégico de la empresa.
Coordinar y promover programas de liderazgo, desarrollo personal y profesional.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, administración de empresas u otra área relacionada.
Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración.
Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Conocimientos sólidos en evaluación de clima organizacional, evaluaciones de desempeño, gestión del talento y y cambio organizacional.
Habilidades analíticas sólidas y capacidad para utilizar datos para informar y ejecutar decisiones estratégicas.
Experiencia en el uso de herramientas de diagnostico organizacional y evaluación de competencias.
Dominio de técnicas de capacitación y desarrollo de personal.
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión y la experiencia para liderar el desarrollo organizacional en una solida empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Juntos, podemos lograr grandes cosas y construir una cultura de éxito y desarrollo continuo.
Esperamos conocerte muy pronto