Gerente de Recursos Humanos

En Orenes Grupo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con fuerte orientación en legislación laboral, que se integre a nuestro equipo para liderar la gestión de personas con un enfoque legal-preventivo, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo relaciones laborales saludables y minimizando riesgos legales para la organización.

Responsabilidades del puesto

Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de RRHH.

- Asesorar a la dirección en materia legal-laboral y representar a la empresa ante organismos de fiscalización y mediación.

- Liderar procesos de contratación, desvinculación y negociación colectiva conforme a la ley.

- Implementar políticas laborales internas alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas de compliance.

- Gestionar auditorías laborales internas y coordinar acciones correctivas.

- Brindar soporte legal en conflictos laborales y representar a la empresa en instancias judiciales y extrajudiciales.

- Diseñar e impartir capacitaciones en normativa laboral para mandos medios y personal administrativo.
Requisitos del Responsable de RRHH
Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carrera afín.

- Especialización o posgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (deseable).

- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, con énfasis en el componente legal de RRHH.

- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y jurisprudencia aplicable.

- Experiencia en trato con sindicatos, negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.
Habilidades valoradas:
- Alto nivel de análisis y criterio jurídico.
- Liderazgo ético y habilidades de negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque estratégico.
- Excelente comunicación verbal y escrita.

Ofrecemos:

Ambiente profesional con enfoque en el desarrollo humano y ético.
Paquete de compensación competitivo.
Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
Contrato indefinido
Prestaciones de Ley
Horario de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm
Salario según aptitudes


Nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.