Director de Capital humano

Director de Capital Humano

Estamos buscando un líder estratégico para el rol de Director de Capital Humano.
En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento que impulsen el crecimiento y la retención de nuestros empleados.
Tu enfoque en la gestión del desempeño, la cultura organizacional y el desarrollo profesional será crucial para el éxito continuo de nuestra empresa.

Tu experiencia en la gestión de equipos de recursos humanos y en la implementación de políticas de bienestar laboral será fundamental.
Deberás tener una visión clara de las tendencias del mercado laboral y ser capaz de adaptar nuestras prácticas para mantenernos competitivos.
La capacidad de liderar iniciativas de cambio y de fomentar un ambiente de colaboración y desarrollo personal será esencial.

Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en roles de liderazgo en recursos humanos, con un fuerte historial en la gestión de equipos y la implementación de programas de desarrollo.
Tus habilidades de comunicación y liderazgo deben ser excepcionales, y debes tener una comprensión profunda de las dinámicas de equipo y las mejores prácticas en gestión del talento.

Este puesto ofrece una oportunidad para influir en la dirección estratégica de nuestra organización y para desarrollar un entorno de trabajo que valore y recompense el potencial de cada miembro del equipo.
Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo del talento, este podría ser el lugar perfecto para ti.

Aplica ahora y únete a un equipo dinámico donde tu liderazgo y visión pueden hacer una diferencia significativa.