Analista de recursos humanos experiencia en reclutamiento y selección.

Analista de RH

Serás responsable de apoyar a la Dirección Operativa en tareas administrativas, con un enfoque en la gestión integral del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Coordinar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores
- Control expedientes.
- Registrar y dar seguimiento a las incidencias laborales (faltas, retardos, permisos, etc.)
- Implementar, comunicar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
- Llevar a cabo las desvinculaciones laborales.
- Asistir en la organización y seguimiento de tareas administrativas de dirección.
- Gestionar reportes y datos operativos utilizando Excel.
- Archivar de manera digital y física los documentos relevantes para el área de dirección.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento, selección y administración de personal.
- Conocimientos en el uso avanzado de Microsoft Excel para manejo de datos, elaboración de reportes y análisis.
- Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
- Habilidades organizacionales y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Actitud proactiva, comunicación efectiva y capacidad para gestionar múltiples tareas.