Asesor de Individual a Micronegocio, San Luis Potosí
1 VacantesPromotores de venta en San Luis Potosí, San Luis Potosí
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: San Luis Potosí
- Activo desde: 05/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación secundaria
ASESOR DE CRÉDITO
Objetivo del puesto:
Promocionar, colocar, recuperar y renovar líneas de crédito a micronegocio
Detalle de las funciones:
Promoción del producto: Se promociona el producto en campo (micronegocios) para ofrecer financiamiento a pequeños comerciantes o personas con actividad económica que desean crecer su negocio.
Atención al cliente: Atiende a los interesados para obtener el crédito.
Expediente completo: Completa el expediente con los documentos del cliente.
Seguimiento: Da seguimiento a su autorización y desembolso.
Gestión de la cartera: Gestiona su cartera quincenalmente para invitar a los clientes a realizar su pagos, y una vez que está por liquidarse el adeudo...
Renovación de líneas de crédito: Invita a renovar sus líneas de crédito bajo mejores tasas de interés y mayor línea de disposición.
Requisitos:
Mayor de edad
Disponibilidad de horario para trabajar tiempo completo
Bachillerato terminado o trunco
Experiencia en ventas al detalle, campo o promotoría
Deseable en servicios financieros o cobranza
Empatía, Buena actitud y optimismo
Ganas de crecer y hacer carrera
Beneficios:
Sueldo base $8300
Apoyo de transporte.
Bono de capacitación 3 primeros meses ($2,500 cada uno)
Prestaciones de Ley + Contrato directo
Uniformes sin costo
Bonos quincenales por productividad SINTOPE (administración y colocación de clientes, calidad de cartera, otros)
Incentivos adicionales por campañas especiales
Acesso a beneficios por el grupo financiero: Créditos hipotecarios, auto, consumo, seguros.
Empresas en alianza como: educación, salud y bienestar.
PTU de acuerdo con la ley Esquema de incentivos por productividad con pago quincenal, no topado.
Plan de carrera Asistencias médicas, legales, psicológicas, y nutricional a lograr la planta.
Reembolso de medicamentos hasta por $500 dos veces al año al tener la planta.