Gerente de Talento y Desarrollo Humano Con experiencia

Requisitos
-Carreras de Desarrollo Humano, Psicología, Recursos Humanos o afines.
-Maestría Capital Humano o a fin
-IDIOMA INGLES AVANZADO INDISPENSABLE
-Experiencia en empresas extranjeras en el área de Desarrollo Humano.
-Mínimo 6 años de experiencia

Responsabilidades
-Diseñar e implementar programas de capacitación y planificar cursos y -talleres para los colaboradores.
-Conocimiento y manejo de protocolos de seguridad.
-Fomentar el clima organizacional y facilitar la comunicación entre los trabajadores.
-Desarrollar y actualizar procedimientos y manuales de calidad, así como realizar auditorías internas.
-Planeación, desarrollo, Gestión y promoción de iniciativas de gestión y manejo del estrés, equilibrio entre la vida laboral y personal, salud psicológica, diversidad cultural.
-Desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, promoviendo la integración, el trabajo en equipo y la diversidad.
-Gestionar la comunicación interna relacionada con programas de bienestar, beneficios y eventos especiales.
-Coordinar con otros departamentos para asegurar que las políticas y programas de bienestar sean coherentes con la visión y objetivos de la empresa.
-Proponer nuevas ideas y soluciones innovadoras que mejoren la experiencia del empleado dentro de la organización.
-Reclutamiento y selección para niveles gerencias y direcciones.