Gerente de Recursos Humanos Industrial Aceptamos candidatos foráneos!!!

¡Únete! ¡Buscamos Director/a de Recursos Humanos!
¡Nueva Oportunidad en Sector Industrial!

Buscamos a alguien con:
- Pasión por el trabajo, dinámico, empático y proactivo.
- Compromiso con el éxito del equipo y la organización.
- Con Amplia Experiencia en Sector Industrial.

Requisitos:
- Indispensable Experiencia y Conocimientos en puesto de Jefatura de RH en Sector Industrial, Manejo de Plantillas de al menos 300 Colaboradores.
- Edad a partir de 35 años.
- Disponibilidad para Vivir en Xalapa-Enríquez. Aceptamos Postulaciones foráneas.
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración o Afín.
- Experiencia en el manejo de Contpaq, Elaboración de Nómina y Pre Nómina.
- Experiencia en el manejo de Microsoft Excel, así como familiaridad con paquetería office.

Funciones Clave:
- Actualizar, Desarrollar e implementar políticas, procesos administrativos y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normativas laborales vigentes, reflejen las necesidades y valores de la empresa.
- Actualizar, supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la atracción, evaluación, contratación y retención del talento. Asegurar la identificación de perfiles adecuados, utilizar diversas fuentes y estrategias de reclutamiento, fomentar la satisfacción y desarrollo del personal para mantener un equipo de alto rendimiento.
- Actualizar, supervisar y coordinar todas las tareas de administración de personal, incluyendo la elaboración de nóminas, gestión de contratos, expedientes de personal, así como el control de uniformes, asistencias e incidencias, altas y bajas, asegurar el cumplimiento normativo, facilitar la comunicación interna y gestionar la resolución de conflictos laborales, todo ello para garantizar un manejo eficiente y preciso de los trámites administrativos y contribuir al bienestar del personal.
- Implementar y coordinar la detección de necesidades de capacitación, supervisar y coordinar programas de capacitación para todas las áreas, fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, desarrollo personal y profesional.
- Colaborar estrechamente con los líderes de los diferentes departamentos para garantizar la efectividad de los procesos.
- Llevar a cabo el control de auditorías, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la documentación necesaria para el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Oferta salarial Negociable + Prestaciones de Ley.