Disponibilidad para viajar
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos,
de Atracción del Talento en empresas de Retail (INDISPENSABLE, Capacitación,
Retención LFT, Incidencias de nóminas.
Haya participado de manera activa en aperturas de sucursales cumpliendo en tiempos establecidos.
Supervisión de los procesos de Atracción de Recursos Humanos
Revisión de vacantes a nivel Estado
Haber manejado un HC de 100 empleados
Haber manejado mas de 10 Tiendas a Distancia
Cobertura de vacantes de Gerentes y Subgerentes así como puesto operativos
Generar plan diario para el reclutamiento en campo
Administración de fuentes y herramientas de Reclutamiento
Manejo de Reclutamiento masivo
Manejo de indicadores
Habilidades:
Sentido de Urgencia
Fuerte Orientación a Resultados
Planeación y Organización
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