Jefe de Recursos Humanos Amplia experiencia

Funciones Principales:
Diseñar y liderar la estrategia de Recursos Humanos:
Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal, con enfoque en productividad, legalidad y retención de talento.

Supervisar reclutamiento y selección de personal clave:
Asegurar que la empresa cuente con operadores, personal administrativo y operativo capacitado y confiable, incluyendo procesos de evaluación técnica, médica y psicométrica.

Gestionar relaciones laborales y clima organizacional:
Atender conflictos internos, negociar con sindicatos (si los hay), aplicar sanciones disciplinarias y fomentar un ambiente laboral sano y cooperativo.

Supervisar la administración de la nómina y prestaciones:
Validar incidencias, bonos de rendimiento, horas extras y beneficios conforme a la ley y políticas internas.

Coordinar la capacitación continua y programas de seguridad:
Implementar programas de formación para operadores (manejo defensivo, normativas SCT), así como entrenamiento administrativo y liderazgo.

Asegurar cumplimiento de normativas laborales y de transporte:
Vigilar que la empresa cumpla con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, STPS, IMSS, INFONAVIT, y normativas específicas del transporte de carga (NOM-087, licencias federales, etc.).

Gestión del desempeño y desarrollo de talento:
Evaluar el rendimiento del personal, implementar planes de mejora y desarrollo profesional.

Apoyar en la planeación organizacional:
Diseñar estructuras de puestos, organigramas, descripciones de puesto y estrategias de crecimiento de personal.

Liderar auditorías internas y externas:
Preparar documentación y procesos ante inspecciones laborales, auditorías de calidad o revisiones de socios logísticos.